104 希望待遇

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「104 希望待遇」文章包含有：「[傳產]面試前需回傳制式履歷表，希望待遇欄位該怎麼填?」、「[問題]請問大家104履歷會填過去薪資及期待待遇嗎?」、「「我期望待遇是...」人資：別傻了，面試和履歷都不適合談薪水」、「「期望待遇」喊了真的有用嗎？人資為你揭密核薪現場！」、「別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的」、「到底為什麼不在104上寫待遇」、「實際薪資未達4萬、徵才職缺禁寫「面議」，企業雇主到底該...」、「薪水怎麼談？人資...

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[傳產] 面試前需回傳制式履歷表，希望待遇欄位該怎麼填?

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(1)104招募專業中月薪為30,000~40,000元，請問是否意味公司最高只會願意給到4萬? ＞＞＞不一定!!這可能是因為上傳資料的必填欄位。當然也是參考企業內目前可以提供的薪資 ...

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[問題] 請問大家104履歷會填過去薪資及期待待遇嗎?

https://www.ptt.cc

請問各位在104履歷表會填上以前公司的薪資嗎? 期望待遇數字也會填嗎? 還是會寫依公司規定? 想聽大家的意見謝謝--

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「我期望待遇是...」人資：別傻了，面試和履歷都不適合談薪水

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不是面試時直接議薪，就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的前輩認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較安全的做法是透露現職薪資多少， ...

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「期望待遇」喊了真的有用嗎？人資為你揭密核薪現場！

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「期望待遇」喊了真的有用嗎？人資為你揭密核薪現場！ 2023-02-07. ~104人力銀行. 相談甚歡的面試最後會進到「期望待遇」的環節，這時候回覆的數字都是可能實現的嗎？

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別傻了，期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的

https://blog.104.com.tw

不是面試時直接議薪，就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為，面試並不是談期望薪資最好的時機，比較安全的做法是透露現職薪資多少，一邊說 ...

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到底為什麼不在104上寫待遇

https://www.dcard.tw

如題，最近用104投履歷，面試了幾間公司，都是在面試當下才知道待遇遠低於我的期望，明明我的期望待遇範圍都有寫在104制式履歷裡面，就是會有公司比我 ...

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實際薪資未達4萬、徵才職缺禁寫「面議」，企業雇主到底該 ...

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根據《104職涯診所》的知識說明：徵才廠商在工作內容項下的工作待遇欄位以「面議」方式呈現，依就業服務法第5條第二項第六款規定，表示該職務的經常性薪資已達四萬元或 ...

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薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌

https://blog.104.com.tw

薪酬談判最好的方式是不要先說出期望待遇。因為先開價會形成「定錨」效應，招募專員可能會根據你的開價向下殺價。如果面試時對方想先了解你的期望薪資 ...

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談薪水

https://blog.104.com.tw

面試被問到希望薪水時，只敢說「依公司規定」，最後總是「依規定低薪」？ ... 薪水，要有沈穩應答的智慧; 不只看薪資，福利待遇與工作條件也併入考量 ...

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面試後電話核薪時，還可以跟人資「談薪水」嗎？

https://blog.104.com.tw

不過網上有一些免費的薪資水平參考網站（例如：104薪資情報），自己可以先做些功課，再來跟HR談你想變動的部份。最後，找工作最好貨比三家，與人資談到薪資時，手上若有 ...

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